・育児休業を夫婦二人で取れる？

育児について、夫が積極的に参加するのは良いことだと思います。

そこで、子供が生まれた時に、旦那と一緒に育児休業を取る事は可能なのでしょうか？


そのあたりについて簡単に書きます。


まずは、会社に育児休業の規定があると思いますので、その規定に関係する次のような労使協定があるかどうかを確認してください。（総務部や人事部等に問い合わせてみましょう）

『配偶者が子の養育に専念できる者を除く』

これは何かというと、働いていない専業主婦（主夫）がいる場合については
『育児は配偶者にまかせて、あなたは会社で働いて下さいよ。』という協定です。

つまり、この協定が結ばれている会社では
二人同時に育児休業を取る事が出来ない可能性があります（涙）。


ですが、二人同時に育児休業を取る事が出来ない場合でも、悲観する事はありません。
『労働時間を短くする』
という可能性が残されています。

育児介護休業法により、会社は次のような措置を講じなくてはなりません。

・短時間勤務
・時差通勤
・フレックスタイム制
・残業なし
などなど

ですから、会社に相談して見る価値はあります。

・社会保険労務士　浅井事務所　公式サイト
就業規則の作成、会社設立時の社会保険加入手続きなどお気軽に

・個人情報保護法ノート　（gooブログ）