・セクハラについて 【環境型セクハラ】
今日は二つ目の【環境型セクハラ】についてノートします。
【環境型セクハラ】とは、職場において行われ、女性従業員の就業環境が不快なものとなったため、能力の発揮に重大な悪影響が生じるなど、その女性従業員が就業する上で見過ごせない程度の支障が生じることです。
もう少しわかりやすく、具体例を挙げます。
いつものように職場で仕事をしていたトマトさん（女性26歳）。
そこへ社長がやってきて、トマトさんの肩に手を回したり、腰を触ったりしながら「どうだ、仕事は進んでるか？」などと話しかけます。
トマトさんは内気なので「やめてください！」とは言えませんし、周りの同僚も社長が相手なので何もいえません。
トマトさんが拒否しないからか、社長は毎日のようにトマトさんの身体を触ります。
いつしかトマトさんはストレスで身体の仕事が手につかなくなってしまいました。
こんな状態が【環境型セクハラ】です。
また、挨拶代わりに女性の肩をたたいたり、女性に握手を求めたりする上司が多いですが、これは【環境型セクハラ】へ発展する可能性が高いので注意しましょう！
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